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上表格列出整体所有样本的回归，以及区分本科以下，本科和本科以上3个组别时的回归结果。从上表可知，在不区别学历情况下，整体来看，薪水会正向影响到样本 的忠诚度。具体区分不同学历情况时，样本本科以下和本科水平时，薪水会正向影响忠诚度；本科以上水平时，薪水不会对忠诚度产生影响。即说明不同学历水平时，薪水对忠诚度的影响情况不一致。

上表格展示‘薪水’，‘福利’和‘同事关系’分别对于忠诚度的影响，以及区分不同学历情况下时的回归系数差异情况。以及表格中加粗表示有显著影响。

薪水对于忠诚度的影响，本科以下和本科时，薪水对忠诚度都有显著的正向影响，此时可对比此2个回归系数（0.459和0.312）的差异幅度（t ＝1.268，p =0.207>0.05）,说明两个系数没有呈现出显著性差异，即本科以下，本科时，薪水对于忠诚都有正向影响，影响幅度并没有明显的差异。

薪水对于忠诚度的影响，本科以上或本科时，薪水对忠诚度都有显著的正向影响，但是本科以上并没有影响。

同事关系对于忠诚度的影响，本科以下或本科时，同事关系对忠诚度都有着正向影响（回归系数分别是0.290和0.649），而且影响幅度有着显著的差异（t ＝4.323，p =0.000

同事关系对于忠诚度的影响，本科以下或本科时，同事关系都会对忠诚度有着正向影响，但是本科以上学历样本时，同事关系对忠诚度不会产生影响。